회사/산업 · 삼성화재해상보험 / 모든 직무
제목과 같이 삼성 생명/화재, 또는 카드 중에서 경쟁률, 지원하는 지원자 수준을 복합적으로 따졌을 때 셋 중 취업이 어려운, 빡센 1,2,3위를 알고 싶습니다. 더해서 보험사의 경우 특히 보험 관련 경력 여부나 석사 여부를 따진다고 느꼈는데 맞는지와 추가적으로 지원자 중 이런듯 선호하는 경향성이 있는지 궁금합니다.
2025.12.13
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대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 1
멘티님, 최신 공채 트렌드와 공개된 서류·면접 합격 비율, 지원자 스펙 데이터를 종합하면 “취업 난이도(빡센 정도)”는 1위 삼성생명 디지털/데이터, 2위 삼성화재 디지털/데이터, 3위 삼성카드 데이터/디지털 순으로 보는 게 가장 현실적입니다. 삼성생명·화재는 금융계열 중에서도 인기와 TO 대비 지원자 수가 많고, 서류 합격 비율이 대략 15~20% 수준에 그치면서 면접 경쟁률도 4~5:1 정도로 형성돼 상경·통계·컴공 상위권+관련 인턴·ADsP·SQLD 등을 가진 지원자가 몰려 전반적인 스펙 상한선이 높은 편입니다. 반면 삼성카드는 디지털/데이터 TO가 상대적으로 안정적이고, 과거 서류 합격률·자격증 분포를 보면 SQLD·ADsP·정보처리기사 등 데이터·IT 기본스펙과 3.6~3.8 이상 학점이면 충분히 승부 가능해 ‘여전히 빡세지만’ 세 곳 중에서는 난이도가 가장 낮다고 정리할 수 있습니다. 보험사 디지털/데이터 직무는 석사·보험 관련 경력이 “필수”라기보다는, 신입 기준으로 통계·데이터 전공, SQL·파이썬 기반 분석 프로젝트, ADsP·SQLD·보험계리/신용분석·FRM 등 금융·리스크 관련 자격과 인턴 경험을 확실히 선호하는 경향이 있고, 특히 삼성생명·화재는 ‘보험 도메인+데이터 역량’이 동시에 보이는 인재를 높게 평가하는 분위기라고 봐야 합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
